Führungsaufgabe Konfliktmanagement

Neben der persönlichen Konfliktkompetenz brauchen Führungskräfte, Team- und Projektleiter Kompetenz im Umgang mit Konflikten der Mitarbeiter.

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Special: Konfliktmentoren-Modell

Eine Alternative zu Seminaren und Workshops zwecks Veränderung der Konfliktkultur ist die Einführung von Konfliktmentoren, an die sich Mitarbeiter im Konfliktfall wenden können/sollen/müssen.

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Management by Objectives

Für funktional strukturierte Unternehmen nach wie vor das Beste, was es gibt.

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Projektmanagement

Die Zukunftskompetenz!

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Veränderungs- & Entwicklungsprozesse

Jede Veränderung bringt Unruhe in dieses systemische Selbstverständnis und generiert daher Widerstand.
Das ist mit ein Grund, warum unkoordinierte Inhouse – Weiterbildung oft nicht den erhofften Erfolg bringt.

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Prozessmanagement

Organisationen / Unternehmen mit traditioneller Aufbauorganisation laufen Gefahr, dass die Bürokratie der Linie die Ablauforganisation dominiert und zeitgemäße Grundsätze wie Kunden- und Ergebnisorientierung nur schwer umsetzbar sind.

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KVP – kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess

Da KVP vielmehr eine Haltung, eine bestimmte Unternehmenskultur ist als eine bestimmte Technik, unterscheiden wir zwischen dem kulturverändernden Implementierungsprozess und den spezifischen Schulungen der Moderatoren und Betreuer.

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Teamentwicklung

Jedes Unternehmen, dem es gelingt, das Potential zu nutzen, das in der eigenverantwortlichen Zusammenarbeit mehrere Menschen an einem gemeinsamen Ziel entfaltet werden kann, hat einen deutlichen Vorteil.

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Präsentation

Präsentation wird immer mehr zu einem Hauptelement der Management-kommunikation. Sei es, dass Führungskräfte / Experten Projekte und Produkte Ihres Teams präsentieren, oder dass sie Ihrem Team neue Projektziele und -bedingungen präsentieren müssen, immer geht es darum, ein Publikum zu überzeugen und/oder zu motivieren. Mögen sie auch inhaltlich noch so gut vorbereitet sein, die Art, wie sie präsentieren, wird für den Erfolg entscheidend sein.

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Moderation

Der Klassiker ziel- und lölsungsorientierter Gruppenleitung!

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